EBIEFO

Ente Bilaterale Nazionale · Settore Istruzione e Formazione

Bilateralità, Welfare,
Sostegno al Reddito

EBIEFO è l'Ente Bilaterale del settore delle Aziende aderenti FIDEF, costituito dalle parti firmatarie del CCNL di settore (cod. CNEL T279). Eroga prestazioni di tipo socio-economico in materia di Sicurezza, Sviluppo della Bilateralità e Sostegno al Reddito a favore delle Lavoratrici e dei Lavoratori.

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Un organismo paritetico
al servizio del settore

L'Ente Bilaterale EBIEFO è un organismo paritetico costituito dalle organizzazioni nazionali della FIDEF e dei lavoratori — CIU UnionQuadri (membro del CNEL), CONFAL Federazione Scuola e FLA — sulla base di quanto stabilito dal CCNL della FIDEF.

L'Ente ha natura giuridica di associazione non riconosciuta, non persegue finalità di lucro e opera con carattere assistenziale e mutualistico a favore delle imprese e dei dipendenti degli enti gestori di attività corsuali di istruzione e formazione continua, in attuazione del Lifelong Learning.

  • Incentivare e promuovere studi e ricerche sul settore, con riguardo ai fabbisogni formativi e occupazionali dei lavoratori
  • Promuovere iniziative in materia di formazione continua, formazione e riqualificazione professionale, anche in collaborazione con Regioni, istituzioni nazionali, europee e internazionali
  • Seguire le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro e favorire, attraverso azioni formative, le pari opportunità
  • Sviluppare forme integrative di welfare, previdenza e assistenza, con iniziative di sostegno al reddito dei lavoratori
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Soci fondatori
T279
CCNL · codice CNEL

"Con l'affiancamento al CCNL dell'Ente Bilaterale EBIEFO si è inteso consolidare la validità del CCNL FIDEF, offrendo a imprese e lavoratori uno strumento concreto di bilateralità e welfare di settore."

  • FIDEF — Federazione Italiana degli Enti e Scuole di Istruzione e Formazione (parte datoriale)
  • CIU UnionQuadri — Confederazione Italiana di Unione delle Professioni Intellettuali, membro del CNEL
  • CONFAL Federazione Scuola
  • FLA — Federazione Lavoratori Autonomi ed Atipici

Perché l'EBIEFO?

La Legge 25 giugno 2026, n. 112 ha introdotto nuove disposizioni in materia di lavoro e definito il contenuto del Trattamento Economico Complessivo (TEC), che individua la retribuzione adeguata ai sensi dell'art. 36 della Costituzione. Nel TEC rientrano tutte le voci retributive fisse e continuative definite dai contratti collettivi comparativamente più rappresentativi, comprese le mensilità aggiuntive, le indennità fisse e continuative e le prestazioni di welfare erogate dall'Ente Bilaterale spettanti alla generalità dei dipendenti.

Il rispetto del TEC è oggi requisito per fruire degli sgravi contributivi previsti per assunzioni e stabilizzazioni (Bonus donne, Bonus giovani, Bonus ZES, incentivo alla stabilizzazione) ed è destinato a diventare lo strumento di riferimento, anche giudiziale, nelle controversie di lavoro e nei controlli ispettivi. Il CCNL FIDEF è l'unico contratto collettivo del comparto presente nell'archivio del CNEL con codice T279 e il trattamento economico previsto non è inferiore a quello di alcuna categoria affine.

Costituzione, Statuto e Organi

L'Ente Bilaterale Nazionale EBIEFO è stato costituito a Napoli il 6 luglio 2026 dai soci fondatori, in attuazione del vigente CCNL FIDEF e ai sensi dell'art. 36 del Codice Civile, del D.Lgs. 276/2003 e dell'art. 39 della Costituzione. L'atto è stato registrato presso l'Agenzia delle Entrate — Ufficio Territoriale di Casoria — il 15 luglio 2026.

  • Denominazione"Ente Bilaterale Nazionale EBIEFO", associazione non riconosciuta senza fini di lucro, a carattere assistenziale e mutualistico
  • SedeNapoli, Corso Umberto I n. 35
  • DurataA tempo indeterminato
  • PresidenteDott. Lucantonio Paladino (FIDEF)
  • Vice PresidenteDott.ssa Gabriella Ancora (CIU UnionQuadri)
  • DestinatariLavoratori e titolari delle attività che applicano interamente il CCNL FIDEF e sono in regola con i versamenti all'Ente; possono aderire anche i datori di lavoro non associati alle parti firmatarie, alle condizioni previste dallo Statuto

Assemblea dei Soci

Composta dai rappresentanti legali dei soci fondatori. Nomina Presidenza e Comitato Esecutivo, approva bilanci, regolamenti e modifiche statutarie.

Comitato Esecutivo

Sei componenti nominati dall'Assemblea su base paritetica. Delibera i regolamenti delle prestazioni e attua le iniziative dell'Ente.

Presidenza

Presidente e Vice Presidente, eletti tra i componenti del Comitato Esecutivo, con poteri e firma congiunti negli atti di ordinaria e straordinaria amministrazione.

Collegio dei Revisori

Tre membri effettivi con funzione di controllo contabile ai sensi dell'art. 2409-bis del codice civile. Il Presidente è iscritto all'Albo dei Revisori.

Le prestazioni erogate da EBIEFO

EBIEFO eroga sussidi di tipo socio-economico in favore delle Lavoratrici e dei Lavoratori delle Aziende iscritte all'Ente, come previsto dal Regolamento delle Prestazioni.

COD 01

Nascita o adozione di un figlio/a

€ 300

per figlio/a nato/a o adottato/a

Per nascite o adozioni a partire dal 1° gennaio 2027. Domanda entro 24 mesi dalla data di nascita o adozione; una domanda distinta per ciascun figlio.

COD 01

Iscrizione dei figli all'asilo nido

€ 300

per anno scolastico

Per il lavoratore che ha iscritto il figlio (3 mesi – 3 anni) all'asilo nido, a partire dall'anno scolastico 2027/2028. Richiede attestato di iscrizione/frequenza e certificato di genitorialità.

COD 02

Iscrizione Scuole Medie Superiori

€ 180

per anno scolastico

Per il lavoratore che ha iscritto sé stesso o i propri figli alle scuole secondarie di secondo grado, a partire dall'anno scolastico 2026/2027.

COD 03

Iscrizione Università

€ 300

per anno accademico

Per il lavoratore che ha iscritto sé stesso o i propri figli all'università, a partire dall'anno accademico 2025/2026. Per l'A.A. 2026/27 la domanda si presenta dal 15 novembre 2026 al 15 maggio 2027.

COD 04

Malattia continuativa

€ 250

al mese · fino a 6 mesi

In caso di malattia continuativa in corso d'anno civile, con almeno 10 giorni lavorativi di assenza al mese e retribuzione ridotta al 50% a carico dell'Azienda. Domanda entro 6 mesi dalla decurtazione.

COD 06

Permessi ex L. 104/92

€ 200

una tantum

Per il lavoratore che usufruisce dei permessi L. 104/92 per l'assistenza a coniuge, convivente di fatto, figli o genitori non autosufficienti, con autorizzazione INPS valida. Richiedibile una sola volta per rapporto di lavoro.

COD 07

Premorienza della Lavoratrice o del Lavoratore

€ 1.000

complessivi ai familiari

Sussidio a beneficio di coniuge, figli, genitori, sorelle o fratelli, per eventi a partire dal 1° gennaio 2027. Domanda entro 24 mesi via PEC a eb.ebiefo@pec.it, da parte di un solo familiare richiedente.

Chi può usufruire delle prestazioni

  • Lavoratrici e Lavoratori delle Aziende iscritte all'Ente, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno o parziale
  • Assunti a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato
  • Assunti a tempo determinato per un periodo pari o superiore a 6 mesi
  • Le prestazioni sono richiedibili per il periodo in cui i Lavoratori sono in forza presso l'Azienda

Condizioni per richiedere una prestazione

  • L'Azienda deve essere in regola con i versamenti: in caso contrario la presentazione delle domande è inibita fino al ripristino della regolarità contributiva
  • Le nuove Aziende aderenti possono richiedere le prestazioni dopo aver versato almeno 6 mesi di contributi
  • I Lavoratori neo assunti da un'Azienda già in regola possono usufruire delle prestazioni dopo 4 mesi dal primo versamento contributivo
  • Il Modulo di Richiesta è precompilato dalla Piattaforma e firmato digitalmente da lavoratore e azienda tramite SMS di convalida OTP
Scarica il Regolamento delle Prestazioni (PDF)

Il contributo EBIEFO

Il finanziamento delle prestazioni avviene tramite un contributo pari allo 0,60% dello stipendio lordo, ripartito tra datore di lavoro e lavoratore come previsto dal CCNL FIDEF.

0,60%
Contributo totale

Calcolato sullo stipendio lordo, destinato all'erogazione delle prestazioni previste dal Regolamento

0,36%
A carico del datore di lavoro

Pari al 60% del contributo totale

0,24%
A carico del lavoratore

Pari al 40% del contributo totale, trattenuto in busta paga

Esempio di calcolo

Su uno stipendio lordo di 1.000 €, il contributo totale da versare (0,60%) è di 6,00 €: la trattenuta a carico del lavoratore (0,24%) è di 2,40 €, mentre la quota a carico del datore di lavoro (0,36%) è di 3,60 € mensili per lavoratore.

Richiedi informazioni

Compila il modulo per richiedere informazioni su EBIEFO, sulle prestazioni o sulle modalità di adesione. La Segreteria dell'Ente ti risponderà al più presto.

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Puoi scriverci anche direttamente: segreteriaebiefo@gmail.com · PEC: eb.ebiefo@pec.it